Reforming (Transforming?) A Public Human Resource Management Agency Resenha crítica
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Reforming (Transforming?) A Public Human Resource Management Agency - resenha crítica

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ISBN: 9781607524366

Sobre o microbook

O volume no Contemporary Gestão de Recursos Humanos: problemas, desafios e OpportunitiesSeries Editor de Ronald R. Sims, College of William and MaryThis livro oferece um olhar em primeira mão a importância da Gestão de Recursos Humanos (GRH) processos não apenas um, mas órgão público um grande grupo de entidades da administração that Relyon pública a agência HRM público (Conselho Pessoal de Jefferson County) para seus processos de gestão de recursos humanos. Morespecifically, o livro descreve o esforço de mais de três anos realizada pelo autor do receptor tribunal afederally-nomeado para a reforma (ou o que alguns têm se referido ao 'transformar') Agência apublic HRM de um modelo de ineficiência para um agora considerado 'melhor no livro business'.The Fornece os detalhes do esforço de reforma ou transformação, além de oferecer sugestões sobre como levar serviços civis aboutsimilar e reforma HRM em particular, e agências governamentais em geral. O livro destina-se a preencher uma lacuna no currentliterature enquanto servia como um that chave trabalho destaca a importância de trazer a mudança na entidade pública HRM. Oportuna andtopical, o livro será de grande interesse para o pessoal da administração pública, tanto em geral, e outros nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão Setor Público, e de gestão para profissionais e outros interessados ​​para informar sua capacidade de trazer sobre o sucesso da mudança.

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