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ISBN: 9781118533536
estratégias de comunicação e de gestão recorríveis para enfrentar discussões difíceis no local de trabalho; / b > Entregando a notícia desconfortável que um funcionário não está acumulando pode ser estressante, e os gerentes muitas vezes têm dificuldades em encontrar as palavras certas para obter a sua mensagem. indolores Conversações Desempenho apresenta estratégias acionáveis e práticas de comunicação e de gestão para qualquer gestor olhando para efetivamente influenciar o desempenho do empregado. Aprenda a se concentrar essas conversas para o máximo impacto no desempenho, cristalizam as expectativas de que o sucesso parece, e envolver os funcionários em solução-finding Apresentando quatro mentalidades chave e um fácil de usar modelo de conversação, este livro oferece aos gestores soluções tangíveis precisa enfrentar discussões de trabalho críticos com equilíbrio e profissionalismo, bem como as ferramentas necessárias para manter o foco em conversas de outra forma difíceis. Elimina a dor eo medo que leva a procrastinação das conversas de trabalho difíceis Reduz os impactos nocivos do julgamento no desempenho conversa Ajuda os gerentes criar uma cultura de propriedade e responsabilidade Autor Marnie E. Green é um blogger destaque para Jobing.com e compartilha suas populares e práticos perspectivas de gestão em keynotes, webinars e workshops com milhares de líderes em organizações em todo o mundo indolores Conversações Desempenho irá ajudá-lo a conduzir conversas relacionadas com o desempenho com confiança e criar uma cultura de responsabilidade no local de trabalho.
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