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ISBN: 9781422166734
Uma abordagem revolucionária para a Gestão de Talentos Você sabe que ganhar no mercado de hoje exige talento de qualidade superior. Você também sabe o que é preciso para construir esse talento e você gasta recursos humanos e financeiros significativos para que isso aconteça. Mas de alguma forma, processos bem desenhados e bem referenciados da sua empresa não se traduzem em profundidade talento bottom-line que você precisa. Por que Talent especialistas em gestão Marc Effron e Miriam Ort argumentam que empresas sem querer adicionar camadas de complexidade para os seus modelos de construção talento sem avaliar se esses componentes acrescenta qualquer valor ao processo global. Consequentemente, processos simples, como a definição de objectivos de desempenho do empregado se tornar multi-página, indutoras de dor de cabeça desperdiçadores de tempo que se transformam gerentes fora de todo o processo e não conseguem melhorar os resultados. Neste livro revolucionário, Effron e Ort introduzir uma página Gestão de Talentos (OPTM) : uma abordagem poderosamente simples que acelera significativamente a capacidade da empresa para desenvolver melhores líderes mais rápido. Os autores descrevem um processo simples, fácil de usar para a criação de processos OPTM orientadas para resultados: base de cada processo em pesquisa científica comprovada; eliminar a complexidade ao incluir apenas os componentes que agregam valor real para o processo; e construir transparência e responsabilidade em todos os treinos Com base em extensa pesquisa e dos autores experiência prática em empresas e consultoria com empresas como Avon Products, Bank of America e Philips, Um página Gestão de Talentos mostra como: rapidamente identificar talentos de alto potencial sem avaliações complexos; BR > Aumentar o número de Pronto agora”sucessores para os principais papéis Gerar 360 feedback que acelera a mudança na mais comportamentos críticos reduzir significativamente o tempo necessário para os gestores para implementar processos de talento Impor a prestação de contas para o cultivo de talentos através da cultura corporativa, compensação, etc. Uma nova abordagem radical ao talento crescente, Uma página Talent Management comercializa complexidade e burocracia para a simplicidade e um foco incansável na agregação de valor para criar o talento de alta qualidade que você precisa agora
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