O Ambiente de Trabalho de 2020 - resenha crítica

Sobre o microbook

O que as empresas precisam saber - e fazer - para ganhar e reter os melhores funcionários do futuro. O futuro da área de trabalho está sendo moldado hoje pela Web 2.0 - uma coleção de tecnologias revolucionárias de mídia social - ea Geração do Milênio, as pessoas nascidas entre 1977 e 1997. A convergência destas tendências emergentes no local de trabalho criado uma geração de hiper-trabalhadores que estão colocando mais e mais pressão sobre os empregadores, a fim de rever as suas abordagens para a gestão de talentos. Em "O Ambiente de Trabalho 2020", os especialistas em recursos humanos, Jeanne C. Meister e Karie Willyerd oferecer um plano de jogo prática que as empresas podem usar para atrair e reter esses funcionários. Ao fazer isso, eles acabam transformando suas empresas, promovendo resultados de negócios extraordinários, como o aumento da inovação e ligação com os clientes. Ainda competir mais eficazmente no mercado global. Com base nas descobertas-chave de duas pesquisas de profissionais globais, e também em estudos de caso de empresas como a Deloitte, Cisco, Bell Canada, JetBlue, Nokia e NASA, este livro mostra tecnologias como sociais que são usados ​​em marketing fora da empresa para se conectar com clientes, eles podem ser adaptados para uso dentro das empresas, com o objetivo de se conectar com os empregados. Jeanne C. Meister e Karie Willyerd apoiar suas pesquisas emocionante com exemplos do mundo real dessas práticas em ação, incluindo uma orientação competição para novos funcionários no YouTube, o uso do Twitter para os candidatos em busca de empregos e um jogo de vídeo para novas contratações. 20 previsões para área de trabalho 2020 e um glossário para aqueles que nunca enviou uma mensagem de texto, postado no Facebook ou no Twitter, este livro é um guia que deve ser lido e dizer o que as empresas devem fazer - e já que eles estão fazendo - para criar o trabalho ambiente olhando para o futuro.

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