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ISBN: 8587918605
Neste livro, o autor lida com os padrões psicológicos e organizacionais que levam os executivos a cobrir-se de privilégios especiais, deixando os funcionários ea sociedade em geral para o fundo. Revela exatamente como essas normas entravam a empresa e, acima de tudo, oferece soluções práticas para o problema, tendo em conta os três Rs que suportam toda a organização: recompensas, reconhecimento e respeito.
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