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ISBN: 9780738213804
O mundo dos negócios está se transformando. Histórias de demissões, falências, fusões e reestruturação aparecem nas notícias todos os dias. Quando essas alterações acertar o local de trabalho, as atuais mudanças situacionais não são muitas vezes difícil para os funcionários e gerentes para trabalhar com o que acompanham os componentes psicológicos eles. De fato, transições organizacionais afetam as pessoas; É sempre pessoas que têm de abraçar a nova situação e levar a cabo a tarefa de gerenciar change.The correspondente mudança no local de trabalho pode ser difícil; gerenciado mal, o resultado pode ser desastroso para a estabilidade ea moral da equipe. O consultor de negócios veterano William Bridges Explica, mudança organizacional bem sucedida ocorre quando os funcionários têm um propósito claro, o plano é, e um papel a desempenhar no seu ambiente em mudança. Dirigido a gestores em todos os degraus proverbial escada corporativa, esta edição expandida do bestseller clássico Fornece práticos, passo-a-passo estratégias para minimizar o Alterar local de trabalho causada por interrupções. É uma ferramenta gerencial inestimável para navegar Estes, tempos incertos tumultuados.
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