KREATIVITAT IM UNTERNEHMEN - SCHAFFUNG EINER - resenha crítica

Sobre o microbook

Studienarbeit aus dem Jahr im 2003 Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Gestão, Organização, Nota: 1.3, Universität Kassel (FB Wirtschaftswissenschaften) Sprache: Deutsch, Resumo: Imer öfter konfrontiert wird Damit homem heutzutage, dass Personen aus dem engeren Umfeld Unzufriedenheit über ihren Arbeitsplatz äußern . Morre chapéu jedoch nicht immer Damit zu tun, dass Gehalt oder nicht stimmen Arbeitsaufgaben. Eher wird de Arbeitsumfeld und das Verhältnis zu den Mitarbeitern negativ bewertet. Em der heutigen Wirtschaftssituation morre jedoch kann Unternehmen Folgen für ein mit sich bringen, die deren Wettbewerbsposition Schwächen. Motivierte Mitarbeiter treten zum Einen den Konsumenten in einer anderen als Form völlig Gegenüber unmotivierte Kollegen. Andererseits Weisen Individuen, die sich em ihrer Umgebung wohlfühlen, auf ein höheres Kreativitätspotenzial. Kreativität fordert Innovationen im Unternehmen und daher zählt zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Ausschlaggebend befriedigendes Arbeitsumfeld für ein und im Kreativität Unternehmen ist somit morrer Unternehmenskultur. No Seminário unserem 'Selbständigkeit' auch ging es Darum herauszufinden, wie ich meine selber Kreativität anregen und daraus entstandene Geschäftsideen umsetzen beurteilen und kann. Ich empfinde es jedoch genauso wichtig, nach meiner erfolgreicher Umsetzung Idee, mein pessoais auf gleichem Wege zu animieren und Deren Kreativität zu fördern. Kann nur so o bestehen meiner Geschäftsidee und weitere der Erfolg gesichert werden. Ich habe mir diese für Arbeit zum Ziel gesetzt, erläutern zu, wie ich eine kreativitätsfördernde Unternehmenskultur für meine Mitarbeiter schaffen kann. Dabei werde ich auf als auch auf ablauf- aufbauorganisatorische Fragen unter psychologischen Aspekten eingehen. Eine Rolle Wichtige wird auch morre rédea Unternehmensgestaltung em spielen Art physischer. Es soll im ersten Schritt geklärt werden, wie Kreativität 'entsteht' werden kann und diese beeinflusst. Im nächsten Schritt zu Klaren ist, wie aus der Kreativitätsforschung Erkenntnisse morrer auf die übertragen werden können Unternehmenskultur. Bei der Darstellung des Themas werde ich auf teils theoretische Grundlagen in der gängigen Literatura eingehen. Ein großer Teil dieser Arbeit wird jedoch auch davon geprägt sein, wie ich mir mein Arbeitsumfeld persönlich mit meinen Mitarbeitern vorstelle und welche Aspekte zu meinem persönlichen Wohlgefühl beitragen würden. Hier wird deutlich schon, dass eine funktionierende Unternehmenskultur auch immer von den Akteuren abhängig ist.

Mais livros em

O Papai é Pop

Marcos Piangers

Faça tempo

Jake Knapp & John Zeratsky

Your strategy needs a strategy

Martin Reeves & Knut Haanaes & Janmejaya Sinha

Antifrágil

Nassim Nicholas Taleb

Algoritmos para viver

Brian Christian & Tom Griffiths

Grit to Great

Linda Kaplan Thaler & Robin Koval

Produção de conteúdo para web

12min Originals & Rock Content

O fim da procrastinação

Petr Ludwig

Ágil do Jeito Certo

Darrell Rigby & Sarah Elik & Steve Berez

Scientific Advertising

Claude Hopkins