INTRINSIC AND EXTRINSIC MOTIVATION - resenha crítica

Sobre o microbook

Na compreensão do comportamento humano, os psicólogos têm sido muito interessado no que motiva ações específicas. As discussões têm confrontado motivadores extrínsecos (por exemplo recompensas / punições) contra a motivação intrínseca na tentativa de melhor determinar o que motiva os indivíduos. Este livro oferece uma visão resumida do que a pesquisa determinou sobre extrínsecos e intrínsecos motivação, e esclarece que perguntas permanecem sem resposta. Dividido em três seções, seção I revisita o debate sobre os efeitos dos incentivos extrínsecos ou restrições sobre a motivação intrínseca e criatividade, e identifica avanços teóricos em pesquisa motivacional. Seção II Incide sobre os custos e benefícios de diferentes tipos de metas de realização sobre a motivação e desempenho ocultos. Seção III discute resultados teoria e pesquisa sobre como motivadores extrínsecos e intrínsecos podem funcionar na vida cotidiana e ao longo do tempo. Este livro é de interesse para pesquisadores em psicologia, educação e negócios, bem como para um público maior interessado em promover a motivação ideal e performance.Coverage neste livro inclui: * As discussões e controvérsias em pesquisa motivacional * natureza do desenvolvimento do extrínseco e intrínseco motivação ao longo do tempo * Influências de pais, educadores, e os empregadores no sentido de facilitar a motivação * Efeito de metas de realização de aprendizagem e desempenho * O papel da motivação intrínseca e extrínseca em recursos de auto-regulationKey * reúne figuras importantes nas áreas de motivação, educação, e psicologia social * Oferece uma mistura de teoria, pesquisa básica e aplicada * Apresenta pesquisa realizada tanto em laboratórios e ambientes educacionais * capítulos abrangentes proporcionam excelentes críticas da literatura anterior, bem como delineia importantes novas direções * Oferece diferentes perspectivas sobre debates controversos em uma equilibrada , forma construtiva

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