INTERGRUPPENKONFLIKTE UND LOSUNGEN - DER 'ONE OF Resenha crítica
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INTERGRUPPENKONFLIKTE UND LOSUNGEN - DER 'ONE OF - resenha crítica

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ISBN: 9783638310826

Sobre o microbook

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psicologia - nota Sozialpsychologie: 1.0, Universität Bayreuth (Psicologia), Veranstaltung: entscheiden em Situationen komplexen, 47 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit des wird anhand Lipshitz, R von Versuchs . Gilad, Z. und Suleiman zum A. one-of-Us Effekt na avaliação de decisões, zu der Versuch ergründen unternommen, foi morrer Ursachen sozial-psychologischen für Allgemeine und im im Intergruppenkonflikte speziell Kontext des fortwährend schwelenden ethnischen Konfliktes Nahen sind im Osten. Allererst zu werden hierzu die zu wichtigsten Theorien Intergruppenkonflikten und nach Intergruppendiskriminierung Brown (2001) em gebotener kurze dargestellt. Es muss darauf hingewiesen werden jedoch, dass kein Anspruch hier werden kann auf Vollständigkeit erhoben, a morrer eindeutig Schwerpunktsetzung dieser Arbeit des auf der von Analyse Versuchs Lipshitz, R. et al. liegt. Anschließend folgt eine Darstellung des zum Nachweis des Versuchsaufbaus 'avaliação Um dos-Us-Effekt na decisão (Lipshitz et al., 2001). Nach den Erläuterungen zum Projeto untersucht wird, die weit wie in theoretischen Ansätze nach Brown (2001) mit den resultaten des Versuchs übereinstimmen und es werden Differenzen aufgezeigt. Darauf aufbauend wird Dann versucht, Möglich- Keiten aufzuzeigen um Intergruppenkonflikte zu überwinden. Im letzten Teil morre übertragen soll Dann auf den Ansatzweise 'Palästinenserkonflikt', kritisch dazu Stellung genommen und ein Ausblick kurzer gegeben werden.

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