INTELIGENCIA DE TALENTOS - resenha crítica

Sobre o microbook

O Desafio da inteligência talento da maioria das empresas é que ele não é tão inteligente. Ter um bom entendimento do talento, isto é, uma compreensão exata do habilidades, conhecimentos e qualidades das pessoas, é essencial para as decisões de todas as empresas em relação ao seu pessoal. No entanto, apesar da sua importância vital, muitas organizações parecem falhar nesta tarefa fundamental. O motivo é a talentos- medição como as empresas produzem sua inteligência e talentos para usar. Escrito por dois especialistas na área, este trabalho é baseado nas mais recentes pesquisas para mostrar como as empresas podem transformar o valor eo impacto da sua inteligência talento para assegurar a colocação das pessoas certas nos lugares certos. Quando isso acontece, todas as atividades de gestão e desenvolvimento de talentos são construídos sobre uma compreensão exata de talentos disponíveis para a empresa. Repleto de exemplos, o talento de inteligência mostra como superar os obstáculos da inteligência sucesso e revela passo a passo o que as organizações precisam para medir, como fazê-lo melhor e como implantar com sucesso a medição e utilização dos resultados. Como explicam os autores, para saber quais os métodos e ferramentas para usar é apenas uma parte do desafio-a maior questão para muitas empresas é garantir que eles sabem como usá-los e fazer o melhor uso da informação que fornecem.

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