Sobre o microbook
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Industrie und Wirtschaft, Nota: 1,0, Ruhr-Universität Bochum (Sektion für Soziologie), Veranstaltung: Einführung no Arbeits- morrer, Organisationssoziologie Wirtschafts- und 12 im Quellen Literaturverzeichnis, Sprache Deutsch, Resumo: handelt es sich bei Organisationen um Gebilde komplexe. Sie koordinieren Aufgaben und Tätigkeiten unterschiedlichster, weit verstreuter und nicht zumeist gleichzeitig anwesender charaktere. Dabei Vermögen sie es diese todos Tätigkeiten, trotz ihrer Simultanität tão aufeinander beziehen zu, dass Sie nicht sind ausgesetzt Willkür oder Chaos. Sie entwickeln Ordnungsprinzipien, Hierarchien gestalten und ihre Mitglieder requirieren anhand selbst formulierter Ein- und Austrittskriterien. Als sie dabei agieren Repräsentatoren übergeordneter, nicht adressierbarer Funktionssysteme (Z.B. Bildung) und individual Mitgestalter sind zurechenbarer Karrieren, eu s derer ihrer Mitglieder, eu s derer von der ihnen betroffenen Gesellschaftsteilnehmer. Aufgrund todos Anforderungen dieser nicht möglich ist es Ihnen alle Faktoren ihrer Existenz, Strukturierung und Ausprägung em Betracht zu ziehen. Sie Programa und sind genötigt Routinen zu entwickeln, welche Komplexität insoweit reduzieren, dass die Organização handlungsfähig bleibt. Dabei können sie nicht uma fieira ausschließlich sie formulierten Ansprüche em Betracht Ziehen, sondern sind als darauf angewiesen eigene Operationsweisen Ausgangspunkt ihrer Entwicklung evolutionären anzuerkennen. Nichtsdestotrotz aber bedeutet morrer nicht Rekursivität ihrer eigenen Operationsweise, dass sie sich von der Gesellschaft Soweit distanzieren, dass Sie nicht mehr zu verorten, adressierbar Anforderungen zu oder mit belasten sind. Bei aller operativen Geschlossenheit sind sie auf Gesamtgesellschaft angewiesen um dauerhaft diese em Betracht ziehen zu können, foi gleichzeitig Grundbedingung ihrer ist Existenz. Eine Theorie, welche mit der nahezu unendlichen Komplexität sozialer Systeme befasst ist, muss diese todos Faktoren em Betracht ziehen. Sie muss für Begrifflichkeiten Kontingenz, Redundanz und Komplexität definieren uma fieira Grundlage auf deren Operationsweise einsehbarer operativer Strukturen nicht zu können darlegen. Eine Theorie dieser Art ist die Systemtheorie Niklas Luhmann. Em ermöglicht ihrer Abstellung Kommunikation auf sie es, soziale Systeme jeglicher arte, Seien es Interaktions- oder ORGANISATIONSSYSTEME, über den Gemeinsamen Nenner ihrer autopoietischen Operationsweise definieren zu und gleichsam diese em Beziehung zu setzen. Dementsprechend ist die wissenschaftliche Fragestellung dieser Hausarbeit: Foi sind die der Grundannahmen Organisationstheorie Niklas Luhmann? Zwecks dieser Zielsetzung sollen in einem ersten Teil der Grundbegrifflichkeiten Systemtheorie vorgestellt werden um diese Dann in einem zweiten Teil auf den Sonderfall der ORGANISATIONSSYSTEME anzuwenden.
