EARLY DEVELOPMENT AND LEADERSHIP - resenha crítica

Sobre o microbook

Hoje, muitas vezes olhe para os nossos líderes nos negócios, governo ou do sector social, para tomar decisões eficazes em um mundo complexo. Se eles são perguntou quais as medidas a tomar para melhorar a competitividade na economia global ou para fazer escolhas éticas difíceis, os líderes bem treinados são fundamentais para a eficácia organizacional. Embora saibamos muito sobre desenvolvimento de liderança para indivíduos após eles levam o seu primeiro emprego, sabemos pouco sobre relativamente Suas experiências anteriores Que contribuiu para o seu interesse em liderança ou subsequente eficácia dos líderes. Isto traz o volume juntos pesquisadores que exploram liderança em diferentes pontos antes Indivíduos entrar na força de trabalho e faz perguntas importantes que cercam definições de comportamento de liderança, habilidades de líder necessárias e tarefas líder relacionadas com a idade, fatores que contribuem para o desenvolvimento da identidade líder, e formas de melhorar o processo de de desenvolvimento de líderes.? Com contribuições de pesquisadores de liderança bem conhecidas, tais como Robert Sternberg, Howard Gardner, Bruce Avolio, e Susan Komives, o volume mostra evidências de pesquisa para fatores como experiências da infância e juventude no desenvolvimento da liderança, que têm implicações para o modo como entendemos e liderança de trem nas organizações de hoje.?

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