DIE MITBESTIMMUNG IN GESELLSCHAFTEN - resenha crítica

Sobre o microbook

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Recht, aviso: 1.0, Bergische Universität Wuppertal, Veranstaltung: Wirtschaftsprivatrecht, Sprache: Deutsch, Resumo: Vom unmündigen Proletarier zum modernen Beschäftigten - Mitbestimmung in Deutschland die auf eine lange blickt Entwicklungsgeschichte zurück. 1945 setzten die sich für den Aufbau Gewerkschaften und die Festigung einer demokratischen Freiheitlichen und Staats und ein Gesellschaftsordnung. Bereits im Jahre 1951 wurde de Montan-ins Leben gerufen MitbestG. Einige Jahre später weitere wurden wie Gesetze de BetrVG, o MitbestG und das DrittelbG erlassen. Die betriebliche Mitbestimmung garantiert, dass die an den Arbeitnehmer personellen, sozialen wirtschaftlichen Bedingungen und für die unternehmerische Tätigkeit Aktiv mitwirken können, dadurch und auch für die Folgen mitverantwortlich sind. Die Interessen der gesamten Belegschaft werden über den Betriebsrat vertreten. Auf der Unternehmensebene Belegschaft kann morrer Leitung des an der in der Forma UNTERNEHMENS teilnehmen, dass in den Arbeitnehmervertreter Aufsichtsrat entsendet werden. Aus gewerkschaftlicher und die aus somit Arbeitnehmersicht stellt eine Verbesserung des Mitbestimmung dar Betriebsklimas, die auch morrem Motivation der Arbeitnehmer fordert. Die Mitbestimmung erleichtert morrer trägt Unternehmensführung und dafür Sorge, dass die vom Gestão getroffenen Entscheidungen eine höhere Akzeptanz in der Belegschaft finden. Sie und die unterstützt schafft Voraussetzungen für eine demokratische Kontrolle wirtschaftlicher Macht und den schränkt Missbrauch und die Ausbeutung Arbeitnehmer der durch die ein Arbeitgeber. Die Mitbestimmung stellt die somit grundlegenden Faktoren für den Erfolg des deutschen und Wirtschafts Sozialsystems dar. Sie Weiterhin dazu bei trägt, die in einem Unternehmen zu Transaktionskosten vermindern, o Arbeitgeber zwischen und keine Arbeitnehmer geführt werden müssen individuellen Verhandlungen, sondern diese durch die in den Arbeitnehmervertreter Aufsichtsräten und durch den Betriebsrat getroffen werden.

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