DAS BOREOUT-SYNDROM AM ARBEITSPLATZ - resenha crítica

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Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Didaktik, nota Wirtschaftspädagogik: 1.3, Johann Wolfgang Goethe-University Frankfurt (Wirtschaftswissenschaften) Sprache: Deutsch, Resumo: Der Begriff "Boreout-Syndrom" beschreibt psychische Erkrankung eine auf Grund von Langeweile, desinteresse und Unterforderung am Arbeitsplatz und stellt de Gegenteil zum dar Burnout-Syndrom. Em dieser Arbeit wurde neben der theoretischen Aufbereitung des Themas eine Studie zur Erforschung des Boreout-síndromes durchgeführt. Dafür wurden 37 Büroangestellte (davon Azubis 15) sowie Krankenhausmitarbeiter 15 mittels eines schriftlichen Fragebogens befragt. Die Ergebnisse des bestätigen morrer eXistenZ Boreout-síndromes: bei der drei Befragten könnte festgestellt werden bereits ein Boreout, zeigen neun eine Starke diesbezüglich Tendenz. Bestätigt wurde auch, dass no Phänomen Berufen, em Denen unmittelbar morrer Arbeit anfällt wie bei Z.B. Krankenschwestern / -pflegern, nicht vorkommt. Des weiteren nachgegangen Frage der wurde, und der inwieweit de Alter der Estado Beschäftigung (vs Auszubildender outras Angestellte) einen Einfluss auf die für das Anfälligkeit Boreout-Syndrom haben. Im ersten queda besteht ein zwar Mittelwertunterschied, könnte jedoch keine praktische Relevanz nachgewiesen werden. Im zweiten queda könnte kein nennenswerter Unterschied gefunden werden. Zur Überprüfung Ergebnisse dieser Studien bedürfte es mit weiteren größeren Stichproben. Zum Schluss werden einige praktische Implikationen gegeben.

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