Cultura Organizacional e Liderança - resenha crítica

Sobre o microbook

Esta tradução da 3ª edição americana, Edgard Schein mostra como transformar o conceito abstrato de cultura em uma ferramenta prática que os administradores e os alunos podem usar para entender a dinâmica das organizações e mudança. Schein, um pioneiro dos estudos organizacionais, atualiza seu entendimento influente da cultura - o que é, como ele é criado, como ele se desenvolve e como ele pode ser alterado. Concentrando-se em realidades de negócios atuais, o autor usa uma extensa pesquisa contemporânea para redefinir a cultura, fornece novas informações sobre culturas profissionais e demonstra o papel crucial que os líderes desempenham na implementação bem sucedida dos princípios culturais para atingir as metas organizacionais. Também enfrenta a complexa questão de como uma cultura existente pode ser alterado - um dos desafios mais difíceis da liderança. O resultado é um recurso vital para compreender e praticar a eficácia organizacional. Livro-texto para a disciplina Cultura Organizacional de graduação e Gestão. Obra de relevante interesse para profissionais de gestão envolvidos na cultura organizacional, estilos de liderança e relacionamento individual-organização.

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