COACHING, COUNSELING & MENTORING - resenha crítica

Sobre o microbook

O coaching, aconselhamento e mentoring pode melhorar drasticamente a produtividade e satisfação do empregado. Mas há uma grande diferença entre o incentivo continuamente empregados para o bem seus trabalhos (de treinamento), na tentativa de corrigir o mau desempenho (aconselhamento), e ajudando melhores desempenhos Excel (mentoring). Infelizmente, a maioria dos gerentes realmente não entendo como Quando para e de cada um. Coaching, Aconselhamento & Mentoring Fornece ferramentas úteis como auto-avaliações e cenários da vida real, e os gerentes dá orientação específica, prática sobre o uso dessas técnicas para melhorar o desempenho de todos os seus povos. Esta segunda edição revista e actualizada inclui scripts úteis para conversar com os funcionários sobre questões sensíveis e novos materiais sobre temas, incluindo o trabalho com os funcionários fora do local, o que dizer quando um empregado nega o problema existe, ou não para treinar temps e parcial temporizadores, como desenhar a linha entre a orientação e supervisão, e que ao Quando aconselhamento falhar. Este é um guia essencial para os gestores que querem construir a sua habilidade e confiança na obtenção dos Seus maioria das pessoas.

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