BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFORDERUNG. ANTONOVSKYS - resenha crítica

Sobre o microbook

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psicologia - Arbeit Betrieb, Organização und Wirtschaft, Nota: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule Veranstaltung: Betriebssoziologie- / Psicologia, Sprache: Deutsch, Resumo: Unsere heutige Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Die Orientierung weg von der Produktion, hin zu mehr und Dienstleistung Beratung, morrem des Verschärfung Wettbewerbes, Personalkosteneinsparungs- Personalabbauprogramme und und der Wandel demographische verändern Rahmenbedingungen für die Unternehmen. Sie stehen vor der Herausforderung sich den Anforderungen der Globalisierung anzupassen, ihre Flexibilität Schnelligkeit erhöhen und zu. Für die Mitarbeiter de bedeutet, kontinuierliches Arbeiten unter Zeitdruck, zunehmende physis der Belastung und der insbesondere psique. Diese Standige Beanspruchung und sie setzen Belastung permanentem stress aus und ihre haben auf Auswirkungen zunehmend Gesundheit negativo. Negativo Auswirkungen der Gesundheit, wie eingeschränkte Leistungsfähigkeit wegen Krankheit und haben Absentismus zunehmenden Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Um zu langfristig wettbewerbsfähig bleiben, die Unternehmen müssen daher morrer Gesundheit vermehrt em investieren ihrer wichtigsten Ressource 'Mitarbeiter'. Fur die Unternehmen de bedeutet morrer Einführung einer zur Erhaltung nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheit und der Förderung der des Wohlbefindens Mitarbeiter. Gesundheit ist nach heutiger Auffassung zugleich auch immer 'Voraussetzung und Ergebnis der Wechselwirkungen zwischen pessoas, Verhalten und Umwelt sozialer. Geht es im Kern Erschließung salutogener um bzw. die gesundheitsfördernder Potenziale ... 'betrifft morre nicht nur den privaten, sondern auch den Bereich beruflichen (VGL. Walter / Badura de 2006, 149). Damit entfernt homem sich von den zunehmend traditionellen pathogenetischen Ansätzen, die sich mit den Krankheitsursachen beschäftigen und sich widmet vermehrt salutogenetischen Ansätzen, die der sich Faktoren Gesundheitsförderung und den Gesunderhaltung widmet. [...]

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