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ISBN: 9783640662241
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Sonstiges nota: 1,5, SRH Fachhochschule Heidelberg (Fakultät für und Sozial- Verhaltenswissenschaften) Sprache: Deutsch, Resumo: vor dem Hintergrund der von Schwierigkeiten zunehmenden wirtschaftlichen Unternehmen rückt morrer Frage nach dem Konzept einer erfolgreichen Unternehmenskultur zunehmend em den Fokus des Interesses. Die Arbeit vorliegende thematisiert den Einfluss Unternehmenskultur der auf den Erfolg unter Berücksichtigung intervenierender Variablen. Hierzu wurden zuerst morrer Begriffe " 'und' Cultura Unternehmen 'voneinander getrennt analysiert um darauf aufbauend de Konstrukt Unternehmenskultur Näher erläutern zu können. Sollte dabei durch verschiedene Modelle zusätzlich die über das Komplexität Phänomen Kultur em Unternehmen Reduziert werden. Des weiteren wurden und unterschiedliche Forschungsrichtungen aufgezeigt Methoden zur Erhebung vorgestellt. Die Ergebnisse einiger quantitativer und Studien qualitativer belegen, dass die einen Unternehmenskultur bedeutenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg ausübt und dass es vermittelnde Variablen gibt, morrem diesen Erfolg begünstigen. Aufgrund der Ergebnisse haben sich morrer Kulturdimensionen Mitarbeiterorientierung, Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit, UnternehmerTUM und als Führungskultur förderlich für den Erfolg herauskristallisiert. Fazit zeigte als sich, dass die Forschung hier noch weitere am Anfang und steht und praktische theoretische Untersuchungen zur Klärung folgen müssen.
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