BALANCE SCORECARD - EIN MANAGEMENTSYSTEM ZUR - resenha crítica

Sobre o microbook

Studienarbeit aus dem Jahr im 2002 Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Organização de Gestão, Nota: 1.2, Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim früher: Berufsakademie Heidenheim (Handel) Sprache: Deutsch, Resumo: `Informationszeitalter' eine Zeit durch geprägt Komplexität und Dynamik, besonders im Unternehmensumfeld. Charakterisiert durch eine zunehmende Globalisierung auf Unternehmensebene, einem Wandel in der Arbeitsorganisation, dem technischen Fortschritt und einem Tendência zur Dienstleistungsgesellschaft. Traditionelle Wettbewerbsvorteile, wie in Investitionen nlagevermögen Sacha, stellen für einen mehr Garant kein Erfolg dar unternehmerischen. Sie werden durch die Bedeutung des steigende immateriellen VERMÖGENS, etwa von Know How verdrängt. Auch 3 Lieferanten, Kunden Kapitalgeber stellen und um Die neue Ansprüche Unternehmen. De um Festhalten und Alten Traditionen Gewohnheiten ist nicht im heutigen unternehmerischen Umfeld mehr möglich. Es gilt flexível Systeme zur Unternehmensführung einzusetzen um sich in einem sehr wettbewerbsintensiven Umfeld und zu können behaupten dynamischen Markten. Der Einsatz von traditionellen Kennzahlen Kennzahlensystemen und als Führungs- Controllinginstrument und dourada somit nicht mehr als zeitgemäß. Sie sind auf zu einseitig fina nzielle vergangenheitsbezogene und großen fixiert. De Controle, welches dem Gestão führungsrelevante Daten Liefert, chapéu den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Die Nutzung von nicht finanziellen Kennzahlen, als für Ausdruck immaterielles Vermögen und zur zukunftsgerichtete Kennzahlen Unternehmensführung sind unumgänglich somit. Als für das Dilemma Lösungsansatz vergangenheitsorientierten Rechnungswesenmodellen und zwischen 'von dem Zwang zur Schaffung Wettbewerbsvorteilen' gilt morrer Balanced Scorecard.

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