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ISBN: 9783640920167
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Recht, Nota: 1,7, Leuphana Universität Lüneburg (Wirtschaftsrecht) Sprache: Deutsch, Abstract: In den Jahren 2008 und 2009 häuften Berichte sich in den Medien über Kündigungen Arbeitnehmern von wegen scheinbarer Kleinigkeiten. Deutschlandweit wurde die unter dem bekannt Kassiererin Barbara Emme Sinônimo 'Emmely', nachdem ihr gekündigt wurde, weil sie im Wert von angeblich Leergutbons 1,30? unterschlug. Em beiden den ersten Instanzen wurde zugunsten des Arbeitgebers entschieden. Der Bundestagsvizepräsident Dr. H. C Wolfgang Thierse Emporte öffentlich sich und bezeichnete de Urteil als 'barbarisch und mit asozialer Qualität'. Zur Zeit Gleichen wurden ähnliche Fälle veröffentlicht. Eine Sekretärin wurde beispielsweise entlassen, nachdem sie eine Frikadelle entwendet verzehrt und hatte. Em Oberhausen wurde ein Arbeiter entlassen, weil er sein am Mobiltelefon auflud Arbeitsplatz. Laut eines der Schaden Sachverständigen Betrug 0,014 ?. Ein Pflegeheim entließ eine Angestellte, Weil sie Essensreste (Maultaschen) mitnahm. Erstinstanzlich Verlor morrer Pflegerin, jedoch im Verlauf des erstritt série Berufungsverfahrens durch einen Vergleich eine Abfindung i. H. v. 42500 ?. Morre ist nur ein Kleiner Überblick der genannten são Bagatellkündigungen, die in den beiden vergangenen Jahren bekannt Würden. Die ARD-Moderatorin Anne Will widmete diesem Thema sou 11. Oktober 2009 eine eigene Sendung in der sie unter anderem mit der Bundesjustizministerin a. D. Frau Dr. Däubler-Gmelin und Bundesarbeitsminister a. diskutierte D. Herrn Dr. Blüm. Bagatellkündigungen sind jedoch kein neues Phänomen. Bereits im Ano 1973 befassten Richter des sich die mit einer Landesarbeitsgerichts Düsseldorf außerordentlichen Kündigung gegen einen zum Auszubildenden KFZ-Mechaniker nachdem ein Einmarkstück dieser aus dem Fahrzeug Kunden eines Stahl. Leiturteil oftmals wird als ein Spruch Bundesarbeitsgerichts des aus dem Ano 1984 zitiert, Welches als 'Bienenstich Urteil' ist bekannt geworden. Damals entwendete eine Buffetkraft unmittelbar Ladenschluss vor ein Stück Bienenstichkuchen. Obwohl de Stück Kuchen sou nächsten tag nicht mehr durfte verkauft werden und für den Arbeitgeber demnach völlig wertlos geworden guerra, Sahen Bundesrichter morrer em der keinen Geringwertigkeit Ausschluss des wichtigen Kündigungsgrundes.
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