AUF DER SUCHE NACH MOTIVEN - resenha crítica

Sobre o microbook

Masterarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Organização de Gestão, Nota: 1,0, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, 90 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Resumo: O desafio do futuro é cunhado pelo uso do termo recurso conhecimento, que, como um fator decisivo competitivo é o quarto agente após a produção da terra, capital e trabalho. Esta visão baseada em recursos Permite o desenvolvimento de competências essenciais. Porque a globalização dos mercados, dinamismo está em seu dirigível mais; há uma interconexão que aumenta exponencialmente. Pessoas com a sua capacidade para resolver problemas estão no centro desses processos. Com os instrumentos de taylorismo, as empresas complexas não pode ser dirigido por muito mais tempo. Furhtermoore, a maioria dos funcionários terá de ser mais do que executivos de tarefas predeterminadas. A promoção de todo o potencial de uma empresa e ao mesmo tempo para perceber a motivação das pessoas ist a atribuição padrão de prioridade de executivos. Quatro estudos empíricos que adumbrate esfera de ação, fluir para esta tese de mestrado. No último capítulo, os resultados da exploração de motivação teorias relevantes um de um lado e os estudos empíricos sobre o outro, vai dar uma visão geral dos termos e parâmetros necessários. Estes são necessários para criar as condições para o regime geral de incentivo é amplamente enquadradas empresas baseadas no conhecimento.

Mais livros em

Obviously awesome

April Dunford

Dicionário 12min de Investimentos

12min Personalities

A very stable genius

Carol Leonnig & Philip Rucker

Equilíbrio e Resultado

Christian Barbosa

Words That Work

Frank Luntz

52 Maneiras para Dizer Não

Clene Salles

Pablo Escobar: meu pai

Juan Pablo Escobar

Estatística

Charles Wheelan

Encontre seu porquê

Simon Sinek

EP #3: Cultura Corporativa com Vitor Peçanha

12min Personalities & Vitor Peçanha