ARBEITNEHMER UND FREIE MITARBEITER DER RUNDFUNK- - resenha crítica

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Studienarbeit aus dem Jahr im 2003 Fachbereich BWL - Recht, Nota: 1.3, Helmut-Schmidt-University - Universität der Bundeswehr Hamburg (Institut für Privatrecht) Sprache: Deutsch, Abstract: [...] Weiterhin gab es bei den öffentlichen Anstalten ca. 13000 und im Bereich der etwa 6000 privaten Veranstalter freio Mitarbeiter, welche sich noch nach freien festen, dh solche, die Gleichen regelmäßig für den sind und den Veranstalter tätig freien sonstigen Mitarbeitern unterscheiden lassen.1 diesen aus nicht zuletzt Zahlen deutlich wird, dass die gesamtwirtschaftliche Bedeutung der Informationswirtschaft sehr bruta ist. Unterscheiden sich allerdings bei Anstellungsverhältnisse Medienunternehmen anderer Unternehmen von Denen, welche nicht em dieser branche tätig sind, bei Arbeitsverträgen na Rundfunk- Fernsehanstalten und der Kunst, Rundfunkfreiheit Presse- und nach Art. 5 GG em besonderer Weise zu tragen Rechnung ist.2 Weiterhin Medienunternehmen sind sehr daran interessiert, ihre Arbeitsverhältnisse flexibel zu gestalten, o Wandel des ein ständiger Publikumsgeschmacks existiert, mit welchem ​​starren und kaum unflexiblen Arbeitsverträgen begegnet werden kann.3 ziel ist es deshalb dieser Arbeit eine der freien Abgrenzung Mitarbeiter abhängig von den bei beschäftigten Arbeitnehmern den Rundfunk- und Fernsehanstalten herauszuarbeiten, um die dieses Wichtigkeit Bereiches des Arbeitsrechtes für Medienunternehmen darzustellen. Zunächst sollen und Grundlegende gültige allgemein Begriffe wie der des Arbeitnehmers und der des freien Mitarbeiters definiert und Näher erläutert werden. Anschließend soll eine Abgrenzung dieser beiden Personengruppen erfolgen und wesentliche werden herausgearbeitet Unterschiede. Dabei wird hauptsächlich morrer nach der Entwicklung des Entscheidung vom 13. Januar 1982 Bundesverfassungsgerichts zum Einfluss auf die der Rundfunkfreiheit Ausgestaltung von mit Anstellungsverträgen Mitarbeitern em Medienunternehmen Beachtung finden. Diese Rechtssprechung wurde durch das Bundesarbeitsgericht ständig fortentwickelt und in diesem Zusammenhang soll ebenfalls im Rahmen und dieser Arbeit vorgestellt erörtert werden. Um einer ein Bild von den Möglichkeiten Anstellung bei einer Rundfunk- oder zu bekommen Fernsehanstalt, werden Beispiele für Mitarbeiter em Medienunternehmen aufgezeigt ausführlich und beschrieben. Den Abschluss der Arbeit Dann noch einmal bildet eine Zusammenfassung Punkte der beschriebenen bis dahin, die Dann in einem Fazit enden. 1 Vgl. Ukena, Lockfeldt, S. 1 2 Vgl. Ukena, Lockfeldt, S. 1 3 Vgl. Bezani, Muller, S. 1

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